dodaダイレクトの料金
doda ダイレクトは約345万人のスカウト登録会員を抱える国内最大級のダイレクトソーシングサービスです。
基本料金だけで成功報酬が一切発生しないのも魅力の一つ。
私たち日産広告社は、dodaトップパートナー代理店として採用までを伴走サポートします。
FEATURE
dodaダイレクトの特徴
FEATURE 01
約345万人のスカウト会員が使う
国内最大級のダイレクトソーシング
doda ダイレクトは国内最大規模の約345万人の求職者がスカウト登録をしています。
会員の内訳はdodaの人材紹介サービス併用者が45%、残りの55%がダイレクトソーシングのみに登録しています。
dodaのダイレクトソーシングサービスは、求人広告や人材紹介と比較すると、求人倍率が低いため採用しやすいのが特徴です。
実際にスカウト返信率は全職種平均では4〜5%と非常に高く、採用に結びついている利用企業が多いサービスです。
FEATURE 02
自社に興味がある人、積極的に転職活動して
いる人など絞って送信ができる
doda ダイレクトは、多様な切り口で転職希望者を絞り込み個別にスカウトできます。「貴社の求人情報を見た 」「見ただけでなく、応募フォームまで遷移した」 「貴社を検討中リストに追加した 」また、求職者の活動内容で絞って転職熱意の高い人をスカウトすることもできます。
「最終ログイン日時の絞り込み」 「直近で求人情報を閲覧している 」「気になる求人を見つけた」 「企業に応募している」 また、「よく見る業種」からも絞れます。
これがdoda ダイレクトの利用率が高い理由の１つです。
FEATURE 03
専任サポーターがスカウトを支援するから
採用が決まる
doda ダイレクトは、転職サイトのように募集職種数に制限はありません。
そのため、自社のニーズに合った人材をピンポイントでスカウトすることができます。
また、求人票やスカウト文面の作成は自在に利用できるフォーマットを装備。
運用開始・中・後のアドバイスは専任のスタッフがサポートしてくれるので、採用業務に時間が取れない方でも安心してスカウト配信を始められます。
求人広告でなかなか採用に結びつかないというお悩みを抱えている企業は一度検討してみてはいかがでしょうか。
PRICE
dodaダイレクトの掲載料金
期間とスカウト件数で選ぶ３つのプランを用意。
どのプランが自社の採用に最適なのかわからない方は私たち日産広告社のdoda専任アドバイザーにご相談ください。
※掲載価格はすべて税抜き表示です
EXAMPLE
お客様事例から探す
FLOW
dodaダイレクト利用の流れ
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STEP1) お問い合わせ
まずは、お問合せフォームにご入力し、送信してください。
dodaの専任アドバイザーよりご連絡いたします。 -
STEP2) ヒアリングと打ち合わせ
採用予定の職種・人数などヒアリングの上、最適なプランをご提案いたします。
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STEP3) 初期設定
doda ダイレクトの事務局より機能や利用方法を説明いたします。
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STEP4) 利用スタート
専任のサポーターが求人票の作成、スカウト文面の改善などを採用に向けて支援します。
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STEP5) 効果の検証
利用期間終了後に、スカウト送信数、アクセス数・応募数などをもとにフィードバックをいたします。
FAQ
dodaダイレクトのよくある質問
おそらく一番多いのがこの質問です。前提として採用難易度や送信件数、スカウト内容、求人票の内容に大きく左右されます。
ですが、職種別応募率のデータがあるので一部をご紹介します。
営業職：2.9%、IT技術職：2.9%、施工管理：1.8%、医療系専門職：3.4%、販売・サービス：2.4%
※上記は2023年3月~2024年3月に利用した企業の職種平均より算出した参考数値であり、効果を保証するものではありません。
はい、求人票とスカウト文面の作成はご契約企業さま内でお願いします。
これは求職者の個人情報を守ることを目的としております。
ですが、doda ダイレクトのスカウト文面は職種ごとに合わせたテンプレートが豊富にあるので、初めて作られる方でも3分程度で作れます。
また専任スタッフがスカウト文面や求人票についてアドバイスを行うので、応募効果の高いスカウトができます。
いいえ、doda ダイレクトは入社時の成功報酬は一切いただいておりません。
初期費用＋成功報酬の料金形態のダイレクト・ソーシングサービスが多い中、doda ダイレクトは初期費用のみとなります。
利用期間中であれば、採用人数・職種とも無制限です。
doda ダイレクトは、「doda人材紹介、または転職サイトdodaのスカウト会員の約300万人分あるデータベースに企業が直接アクセスし、貴社で採用したい人材を検索し、スカウトするダイレクト・ソーシングサービスです。
また、サポートスタッフを各企業専任として配置することで、採用成功率を上げています。
doda ダイレクトに登録している求職者は20代~40代と幅広いが、20代〜30代で全体の56%を占めている。
また様々な職種・業種で働いている経験者が多いのが特徴です。
即戦力になりうる経験者採用を検討中であれば、ご検討の価値はあると思います。
doda ダイレクトは転職サイトのような掲載職種数という概念はありません。
求人票は無数にお作りいただけます。
例えば、利用中に「急に欠員が出た」、「秘密裏に募集したい」などのニーズにも対応できます。
作った求人票は他のdodaサービスに転載される心配もありません。
