マイナビ転職の掲載料金

ご安心ください。私たち日産広告社は創業以来45年間で2万社以上の企業の採用をサポートしてきました。
面接の実施方法や応募者とのメール対応などのノウハウを無料でレクチャーしております。
まずは、何がわからないのかを一緒に洗い出しましょう。
無理な営業は一切行っておりませんのでお気軽にご相談ください。

中小企業のご担当者からよく聞く質問です。
応募者とのやり取りは迅速に行うのが基本です。
ですが、人事業務がメインではなく、兼任で行っている場合なかなか時間が取れないものです。
ついついメールの返信も翌日になってしまうこともあると思います。
そこで私たち日産広告社のスタッフが応募者とのメールのやり取りから面接日時の設定まで無料で代行するサービスも実施しております。

採用したい人材をヒアリングさせてください。
その人材の採用難易度や採用市場、競合の動向を分析した上で一番小さいプランで採用できるか、それとも他のプランのほうが良いのかを専任アドバイザーからご案内します。
案内を聞いた上でどのプランで掲載するかをご判断してください。
まずは、採用したい人材にどのようなスキルが求められるかを洗い出しましょう。

初めて求人広告をお考えの際に多い質問です。
マイナビ転職の掲載タイプによる最大の違いは表示順位です。
表示順位の違いにより原稿PV数や応募数などに一番影響します。
他には、写真枚数、募集要項の詳細内容などが異なります。
採用したい人材のスペックや予定人数により最適な掲載タイプをご案内いたしますのでお気軽にご相談ください。

まずマイナビ転職はお申込みから1週間程度で掲載を開始できます。
掲載スタート曜日は火曜日または金曜日からとなり、掲載期間は4週間となります。
掲載終了後も応募者と面接日設定などのメールでのやりとりは出来ますのでご安心ください。
またマイナビ転職への掲載が初めての企業にはお得な割引キャンペーンをもあります。
貴社がキャンペーン適用するかどうかはお問い合わせください。

契約単位は、1 社 (1 事業所)、1 職種、1 雇用形態になります。
複数の職種･雇用形態を同時に募集したい場合は、職種数に合わせて別途に広告枠（タイプ）をご契約いただきます。
また、最大37.5%OFFになるチケットサービスを使うことで1職種あたり採用コストを下げることも出来ます。