応募者管理などの採用プロセスもフォロー若手社員の採用なら日産広告社にお任せください！

募集広告や人材紹介を利用しているが
若い人からの応募がまったくない
第二新卒、20代を10名採用したけど、
残っているのは一人
気付いたら会社の平均年齢が45歳。
若手を採用して会社を活性化したい
20代の若い子に響くキーワードが
分からない

そんなお悩みをお持ちの企業様へ

doda x 応募者管理代行サービス採用アシストPRO

大手転職サイトdoda(デューダ)を利用し
貴社の採用を徹底サポート！

私たちがdoda（デューダ）をオススメする理由

累計登録者数が業界最大級の約848万人
（2024年1月末時点）
さらに他媒体と比べ20代の会員が圧倒的多数
スマホアプリからの応募数が全体の約30％。
その内20～30代からの応募がなんと9割
20～30代のビジネスパーソンが多く
視聴している系列局を
中心にTVCMを放映、
さらにYouTubeをメインとした
WEBプロモーションによる
認知拡大によって、
毎月8万人の
新規転職希望者が登録している。
応募者のスクリーニング / 応募者対応 /
応募者追いかけ連絡 /
面接日時の設定 /
面接前日リマインド連絡
/ 内定通知・選考通過通知
これら全て日産広告社が無料で
代行いたします。

このような他にはない強みにより若手の採用へ向けた効果的なアプローチが可能となります！

ただ今

dodaを利用したことがない企業様

または半年以上のブランクのある企業様向け限定の

dodaを利用したことがない企業様

または半年以上のブランクのある

企業様向け限定の

お得なキャンペーンを
開催中

Eタイプ

表示順位1位

4週間掲載
定価150万円のところ

8週間掲載

キャンペーン価格
Dタイプ

表示順位2位

4週間掲載
定価100万円のところ

8週間掲載

キャンペーン価格
Cタイプ

表示順位3位

4週間掲載
定価60万円のところ

8週間掲載

キャンペーン価格

※全て税別価格。取材・制作費込みとなります。

さらに

で

人材採用のプロが応募者管理を代行するサービス

採用アシストPRO

が利用可能。

採用アシストPRO が

利用可能。

企業様の採用業務を半分以下に抑えながら

面接数や内定承諾率を上げることができます。

企業様の採用業務を半分以下に

抑えながら面接数や内定承諾率を

上げることができます。

採用業務半分以下に採用効率UP 面接数や内定承諾率UP

お問い合わせから原稿掲載開始、
応募者との面接までの流れ

お問い合わせ

問い合わせフォーム、またはお電話よりご連絡ください。
打ち合わせ

サービス内容の説明、求人内容のヒアリング、プラン提案（訪問、Web、電話いずれも可）
ご契約

内容をご了承いただけた場合、契約を締結させていただきます。
求人作成

取材・撮影・原稿作成と求人原稿のご承認
求人掲載開始

毎週月曜日・木曜日が掲載開始日
応募者管理代行

採用アシストPROが時間のかかる応募者対応を代行いたします。
面接

今回のdodaをはじめて利用される
企業様限定キャンペーンの

お申込み期限は
2024年6月28日（金）15:00
となります。

今まで採用広告を
出したことが無い
他のサイトで広告を
出したけど成果が無かった

お悩みの解決のために私たち日産広告社がしっかり伴走してサポートいたします。ぜひ、この機会にお試しください。

※ご契約前に企業審査がございますので
お早めにお問い合わせください。

無料相談アイコン

無料相談

弊社にご興味を持っていただきありがとうございます。
お問い合わせ内容をお選びください。何でもご相談ください！
お送りいただいた内容を確認し、
担当者から折り返し連絡をいたします。

Copyright © NISSAN ADVERTISING CO., LTD. All Rights Reserved.