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若手社員の成長意欲低下、企業はどう対応すべき？
近年の転職市場において、企業の人事担当者から「若手社員の成長意欲が感じられない」「自己啓発に興味を示さない」といった声が聞かれるようになりました。パーソル総合研究所の調査によると、2023年以降、20～30代正社員の成長志向が明確に低下している... -
退職代行を使われた企業の対処法とトラブル回避術
近年、退職代行サービスの利用が急速に増加しており、企業の人事担当者にとって新たな課題となっています。従業員が突然退職代行を通じて退職の意思を伝えてきた場合、適切な対処法を知らないと大きなトラブルに発展する可能性があります。 本記事では、退... -
【2025年下半期】転職市場予測と採用戦略のポイント
2025年下半期の転職市場は引き続き活況を維持する見込みですが、世界情勢の影響で一部業界は不透明になりつつあります。企業の採用担当者にとって、この時代の変化をどう捉え、どのような戦略で優秀な人材を確保していくかが重要なポイントとなります。 本... -
20代転職者の約半数が「10月から年末年始入社」希望！秋から冬にかけての採用成功のカギ
転職市場が活発化する中、20代の転職希望者の動向に注目すべき変化が見られます。株式会社学情の調査によると、20代転職希望者の約半数が「10月〜年末年始」の秋から冬にかけての入社を希望しており、従来の春入社中心の採用戦略に変革が求められています... -
人事労務AIツールが急成長！採用業界も変わる
人事労務分野におけるAI活用が急速に進展しています。株式会社HRbaseが発表した「人事労務領域におけるAI活用実態レポート」によると、労務相談AIリリース後のユーザー数が加速度的に増加し、現場でのAI定着が進んでいることが明らかになりました。 この動...
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