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マイナビ転職で採用成功を目指す企業必見!特徴から料金、オプションまで徹底解説

マイナビ転職を採用活動に活用しようと考えている企業の方必見!サービスの特徴から掲載料金、豊富なオプション機能まで、採用成功に必要なすべてを詳しく解説します。さらに、他転職サイトとの比較も。

目次

マイナビ転職で採用成功を目指す企業必見!特徴から料金、オプションまで徹底解説

マイナビ転職の特徴

マイナビ転職のユーザー層

マイナビ転職は、常時15,000件以上の案件を掲載している業界最大級の総合求人広告サイトです。

マイナビ転職が若手からの知名度が高い理由のひとつに、マイナビブランドの存在が挙げられます。

マイナビバイト・マイナビ新卒といった学生向けのサービスや、マイナビニュース・マイナビウーマンといった新社会人をターゲットとしたサービスが充実しており、日常的にマイナビブランドを利用していることから、転職活動の際にもマイナビ転職を利用する若手ユーザーが多いと考えられます。

また、新規登録者のうち72%が35歳以下の若手ユーザーで、3ヶ月以内に転職したいアクティブユーザーが多い点もマイナビ転職の特徴です。

マイナビ転職はどんな企業が多く利用している?

マイナビ転職では、全国47都道府県あらゆるエリアの業種・職種・規模を問わない幅広い求人が掲載されています。

事務、営業、IT、クリエイティブ、飲食・販売、建築土木など、幅広い職種の採用に対応しています。

業種は114分類、職種は379分類と他総合転職サイトと比較して最も多い構成となっており、会社規模別にみても中小・ベンチャー企業から大手企業まで、さまざまな企業が利用しています。

マイナビ転職の掲載料金

料金プランの選び方

マイナビ転職には、検索順位・サイズの異なる5つの基本プランがあります。
企画ごとに画像の点数や原稿テキストのボリュームが異なり、企画サイズの大きいものから順番に掲載されますので、採用難易度によって適切なプランが選べます。

検索順位
MT-S→MT-A→MT-B→MT-C→MT-Dの順番に掲載されます。

企画名1クール4週間(1職種)
MT-S120万円
MT-A75万円
MT-B50万円
MT-C35万円
MT-D20万円

地域別掲載料金

マイナビ転職には、それぞれの地域に根付いた求人情報を提供する「エリア版」「都道府県版」があります。
地元で働きたい、UIターン転職をしたいなど、働くエリアにこだわる転職者に情報提供を行なっており、各エリアの採用ノウハウに特化した採用活動が可能です。

エリア版の掲載料金につきましては、弊社までお問合せください。

掲載期間と延長オプションについて

マイナビ転職の掲載期間

マイナビ転職は、毎週火曜日と金曜日が掲載開始日となります(ゴールデンウィークやお盆、年末年始などの長期休暇を含む掲載の場合は、通常の掲載スケジュールとは異なる場合があります)。

通常企画の掲載期間は、掲載開始日から4週間です。
時期によっては、掲載期間の延長が可能なキャンペーンもございますので、弊社までお問合せください。

掲載期間延長オプションについて

1.長期掲載チケット
まとめ買いで1掲載当たりの単価を抑えることができるお得な回数券です。
中長期での掲載をお考えの企業様や、複数の募集職種がある企業様、年に複数回の採用を行なう企業様におすすめのプランです。
1クール4週間となっており、2クール・3クール・6クール・12クールの4種類から選べます。

2.掲載延長オプション
1週間、2週間の掲載延長が可能なオプションです。掲載延長オプションは、1クール当たり最大4週間掲載延長分までご利用可能です。1クールの最大掲載期間は、8週間となります。

長期掲載チケット

企画名
2クール
4週間×2
(取材最大2回)
3クール
4週間×3
(取材最大3回)
6クール
4週間×6
(取材最大6回)
12クール
4週間×12
(取材最大6回)
MT-S210万円300万円540万円900万円
MT-A135万円190万円330万円570万円
MT-B87.5万円115万円210万円360万円
MT-C60万円80万円150万円240万円
MT-D36万円51万円90万円150万円
掲載延長
企画名1週間
掲載延長
2週間
掲載延長
MT-S24万円40万円
MT-A18万円30万円
MT-B12万円20万円
MT-C8万円14万円
MT-D

オプション機能について

告知を高めるオプション

マイナビ転職では、求人への導線を増やし露出を高めるために、さまざまなオプションを用意しています。
求人内容に合わせてオプションを追加することで、応募数の増加を期待できます。

ほかにも、MT-S企画限定の新着求人として掲載されるオプションや、メルマガ会員ユーザーに求人を直接アピールできる「メール広告」、社員インタビュー検索ページ内で上位に表示される「社員インタビュー検索 上位表示オプション」など、様々なオプションがあります。

スカウトサービス

マイナビ転職には、ニーズにあわせて選べる4つのスカウトサービスがあります。

■厳選オファー型
1.プレミアムスカウト(配信代行)
マイナビ転職が配信代行を行ない、スカウト一覧で背景色付きの最上位表示されるため、メール開封率が高まります。
未読の方には開封アラートの配信もされます。

2.スカウトメール(配信代行/企業様配信)
企業様がスカウト対象者を選び、自由な文面でターゲット人材へダイレクトにアプローチできるサービスです。
詳細な検索項目でターゲットを抽出し、求める条件に合う転職者へアプローチできます。

■求人告知型
3.デイリーアプローチ(配信代行)
マイナビ転職が配信代行を行ない、条件にマッチした意欲の高いターゲットへ毎日スピーディーにアプローチします。
すぐにでも転職したいアクティブユーザーを逃さないサービスです。

4.コンタクトメール(企業様配信)
1日20名のスカウト対象者をマイナビ側で自動的にリストアップし、基本掲載プラン内で無料で配信することができるサービスです。

スカウトメールの効果的な使い方

1.プレミアムスカウト(配信代行)
マイナビの専任担当によるスカウト配信代行サービスで、ターゲットに対して特別感のあるアプローチをすることが可能です。
メッセージ内容を個別で作成することができるため、配信対象によって原稿を書き分けることで、面接を確約する「面接保証」の内容などにも対応できます。

2.スカウトメール(配信代行/企業様配信)

  • 通常のスカウトメールでは、企業様が直接ターゲットへ向けてアプローチが可能です。
    ユーザーが登録しているWEB履歴書を閲覧することができ、職歴を確認してからターゲットを選ぶことができます。
  • スカウトメールの配信代行では、企業様の希望条件に沿ったターゲットに対し、マイナビの専任担当がアプローチを代行します。
    大量採用時やスカウトに時間をさけない採用担当者に便利な機能です。

外部広告連携サービス

マイナビ転職では、多媒体とのタイアップでリーチを拡大するために、外部広告との連携サービスがあります。
FacebookやX(旧Twitter)、Googleなどで、貴社指定ユーザーに配信ネットワークを活用して広告を表示し、マイナビ転職上の記者求人画面に誘導します。

4つの専門サイトについて

マイナビ転職 女性のおしごと

女性に人気の事務職はもちろん、経理、秘書、医療、アパレル、教育など、女性が活躍している会社の求人・転職情報を掲載している専門サイトです。
女性ならではのこだわりやキーワードで転職先を探せます。

マイナビ転職 エンジニア求人

IT/WEBエンジニア向けの求人・転職情報を掲載している専門サイトです。
ご希望の転職求人や条件から、求職者にあった求人選びができます。

マイナビ転職 グローバル

語学力を生かしたい・海外で働きたい人のための求人・転職情報を掲載している専門サイトです。
海外の豊富な求人情報と転職ノウハウで、求職者の転職活動を支援します。

他の転職サイトとの比較

料金の比較

転職サイトの主要5媒体、マイナビ転職、リクナビNEXT、doda、エン転職、typeの料金と登録者数を比較しました。
まず料金ですが、どの転職サイトも、掲載プランによって料金が異なりますが、比較的料金幅は同程度になります。

サイト名特徴料金
マイナビ転職マイナビブランドで若手のユーザーが多数登録
各種メール機能が充実
20万円〜
120万円
リクナビNEXT業界最大手、大手企業の求人が6割、即戦力募集に強い18万円〜
180万円
dodaオリコン顧客満足度調査、20代が選ぶ満足度の高い転職サイトNo.125万円〜
150万円
エン転職業界初の口コミサイトと連動機能を実装20万円〜
120万円
typeエンジニア案件No.1、マッチング機能充実35万円〜
100万円

登録者の比較

次に登録者数ですが、一番累計会員数が多いのは、リクナビNEXTの1,265万人です。
次いで、エン転職、doda、マイナビ転職、typeの順になります。

アフターコロナでは、CMや電車の中刷り広告などで、転職サイトの露出度が急増しています。
そのため、どのサイトも登録者数が毎月増えており、求人市場が活発に動いていることが分かります。

サイト名累計会員数前月比
マイナビ転職約784万人前月比+4万人
リクナビNEXT約1,265万人前月比+14万人
doda約813万人前月比+8万人
エン転職約1,000万人前月比+7万人
type約371万人前月比+2万人

募集する職種や企業規模、希望するターゲットなどを踏まえて、自社にとって一番良い転職サイトを選ぶことをお勧めします。

マイナビ転職はどんな企業におすすめ?

すでにお伝えしたとおり、マイナビ転職の新規登録者のうち72%が35歳以下の若手ユーザーです。
そして、3ヶ月以内に転職したいアクティブユーザーが多いこともあり、若手採用を積極的に行ないたい企業様には、相性のよい媒体であると考えられます。

また、「女性のおしごと」「グローバル」「IT」といった専門サイトがありますので、近年需要が高まっている職種など、幅広い業種や職種、企業様にお勧めできる媒体です。

この機会にマイナビ転職を利用したいとお考えの方は、ぜひ日産広告者にご相談を!
弊社ではマイナビ転職はもちろん、幅広い求人媒体を取り扱っています。

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この記事を書いた人

私たち日産広告社は、創業44年の求人広告代理店です。長年様々な企業様の採用活動をお手伝いしてきた豊富なノウハウをもとに、企業の人材採用に関するお役立ち情報をお届けしています。
企業規模、業種、職種 問わず膨大な採用成功の実績があります。是非一度ご相談ください!

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